Поред забрињавајућих вести, у јулу је изгледа да је канцеларија за спољне послове провинције Гуангдонг пооштрила правила о захтеву за радну дозволу.Ово може бити велика препрека за старт-уп компаније, јер је добијање радне дозволе често први корак ка слању запослених у Кину.

Од неких подносилаца захтева за добијање радне дозволе сада се тражи да доставе додатне материјале који никада раније нису били тражени, укључујући (за вашу веома општу референцу):

1. Уговор о закупу канцеларије компаније

2. Увод у рад компаније у тренутној фази

3. Доказ који показује неопходност, хитност и важност ангажовања страних држављана.

4. Контакт са клијентима/продавцима

5. Прилагођени извозни лист

По нашем мишљењу, сврха пооштравања правила о захтевима за радну дозволу је да се осигура да подносиоци захтева имају истинску потребу да раде у Кини, а не из других неповезаних разлога.То је зато што су током пандемије неки странци оснивали компаније у Кини наизглед само за добијање радне визе.

Из нашег недавног искуства, у поређењу са другим извршним позицијама, чини се да је правном заступнику компаније потребно мање пратећих докумената да би добио одобрење.

Разлог је тај што ће правни заступник кинеске компаније морати да се појави физички за неке процедуре везане за компанију, као што је одлазак у банку ради основног подешавања банковног рачуна, отварање пореског рачуна компаније у пореском бироу и завршетак тест аутентификације правим именом.

Међутим, законски заступник сада треба да потпише уговор о раду, уместо да једноставно учита лиценцу за пословање.Такође, законски заступник мора имати неку врсту назива радног места у компанији.

По нашем мишљењу, сврха пооштравања правила о захтевима за радну дозволу је да се осигура да подносиоци захтева имају истинску потребу да раде у Кини, а не из других неповезаних разлога.То је зато што су током пандемије неки странци оснивали компаније у Кини наизглед само за добијање радне визе.

Из нашег недавног искуства, у поређењу са другим извршним позицијама, чини се да је правном заступнику компаније потребно мање пратећих докумената да би добио одобрење.

Разлог је тај што ће правни заступник кинеске компаније морати да се појави физички за неке процедуре везане за компанију, као што је одлазак у банку ради основног подешавања банковног рачуна, отварање пореског рачуна компаније у пореском бироу и завршетак тест аутентификације правим именом.

Међутим, законски заступник сада треба да потпише уговор о раду, уместо да једноставно учита лиценцу за пословање.Такође, законски заступник мора имати неку врсту назива радног места у компанији.

Продужење визе за Хангџоу ће вероватно бити одбијено ако…

Према најновијој политици продужења визе Имиграционе канцеларије Хангџоуа, студенти са следећим ситуацијама ће вероватно бити одбијени за продужење визе од Канцеларије за имиграцију Хангџоуа.

1. Подносиоци захтева са више од једне визе за боравак (Т виза).

2. Подносиоци захтева са пословном визом, визом за рад или другим врстама радне визе.

3. Кандидати са више од 5 година искуства на основним студијама у Кини.

4. Кандидати са више од 7 година дипломског и језичког искуства у Кини.

5. Кандидати са вишеструким искуством учења језика у више школа у Кини.

6.Бруцоши додипломских студија старости преко 35 година.

7. Кандидати без писма о трансферу са детаљним описом учинка студија са претходних универзитета.

8. Подносиоци захтева са дипломом бачелор/мастер који поново аплицирају за визу у име студената језика.

9. Кандидати са 2 године искуства у учењу језика који поново аплицирају за визу у име студената језика.

10. Подносиоци захтева са неквалификованим извештајем о медицинском прегледу.

Љубазно вас подсећамо на горе наведене ситуације које могу довести до одбијања визе.Обратите пажњу на најновију политику виза и припремите се у складу са тим.

Обнова радне дозволе Шангај-Кина на даљину